High-level committees review the service records, integrity, and physical/mental fitness of employees to determine if their continuation benefits the public service.

Under Rule 16-A, it is mandatory for the employee to pass the prescribed Kannada language test and relevant departmental exams within the stipulated period to get their probation declared successfully. How to Download and Install KCSR Rules Apps & PDFs

This rule has effect notwithstanding anything inconsistent contained in specific recruitment rules for any particular service. Purpose (ಉದ್ದೇಶ):

: This rule is designed to facilitate the filling of vacancies using existing personnel who possess the necessary qualifications, rather than always resorting to new direct recruitment. Key Provisions

ಈ ಕೆಳಗೆ ನಿಯಮ 16-ಎ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:

: ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಹುದ್ದೆಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರನ್ನು ಈ ನಿಯಮದಡಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ದೇಶ

Below is a detailed guide explaining KCSR Rule 16-A, its implications, and how to find and install digital resources or PDFs related to these rules in Kannada. KCSR Rule 16-A (Probationary Period) Explained What is Rule 16-A?

ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಯಾವುದೇ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಅಥವಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರದ ಪೂರ್ವ ಅನುಮತಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ಪರಿಶೀಲನಾ ಅವಧಿ ವಿಸ್ತರಿಸಿದ ನಂತರವೂ, ನೌಕರನ ಕೆಲಸ ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಸಾಬೀತಾದರೆ, KCSR ನಿಯಮ 16-A ದಡಿ ಸೇವೆಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ (Termination) ಅಧಿಕಾರ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಇರುತ್ತದೆ.

Pour que ce site Web fonctionne correctement et pour améliorer votre expérience d'utilisateur, nous utilisons des cookies. Retrouvez plus d'informations dans notre Gestion des cookies.

  • Les cookies nécessaires activent les fonctionnalités de base. Le site Web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies et ne peut être désactivé qu'en modifiant les préférences de votre navigateur.